咸临，贞，吉

• 咸，感应，感化。

以潜移默化的方式来感化事物，方便自己监督、领导。正确的督导，总会有收获的。所以说，咸临，贞，吉。

这一爻说的是，监督、管理的手段以感化为上。

咸临，吉，无不利

内部建设也一样，需要及时沟通，团结为一个整体。这样，无往不利。所以说，咸临，吉，无不利。
高亨《周易古经今注（重订本）》中提到“咸”可能是“威”，也能解释得通，所谓恩威并施。属于不同的管理风格。

这一爻说的是，重视教化的作用。

甘临，无攸利。既忧之，无咎

面对竞争对手，需要坚持自己的立场。
站在自己的立场做出对应的事，不卑不亢，不可以委屈自己表现得过于谦卑，也不可为显大度过分慷慨。这样没什么好处。所以说，甘临，无攸利；
如果已经发生，为后果感到担忧，那就赶快调整，不会有什么灾患。所以说，既忧之，无咎。

这一爻说的是，教化不是取悦、纵容。

至临，无咎

• 至，形容事物尽善尽美，好的样子。

合作过程中把督导的权力交给能力最强，做得最好的那一个。这样就不会有什么问题了。所以说，至临，无咎。

这一爻说的是，躬亲自律。

知临，大君之宜，吉

以智慧的心行使督导的权力，真正的目的是教化民众，不需要身体力行。
掌握督导的能力，是上位者应该有的。好！所以说，知临，大君之宜，吉。

这一爻说的是，领导的艺术。

敦临，吉，无咎

• 敦，诚朴厚重。

督导的极致，下属已经完全的培养出来了，学会了独立思考。不需要再指手划脚，只需要以柔顺敦厚的态度，冷眼旁观，下属们自然会把事情做好。好！不会有什么灾患。所以说，敦临，吉，无咎。

这一爻说的是，基层、体制已成。大巧若拙。

体制已成，冷眼旁观。